Ольга Ладичук

Ольга Ладичук

співзасновниця, корпоративний юрист

Постать зі спини перед кількома стежками, що йдуть углиб і не мають вказівників

Ви, найімовірніше, тут тому, що вам треба вирішити щось із компанією. Закрити, продати частку, змінити директора, вийти зі складу учасників. І перше, з чим ви зіткнулися, — ніхто не пояснює зрозуміло, що саме буде відбуватися і скільки це триватиме.

Мене звати Ольга Ладичук. Десять років у корпоративному праві, понад тисяча справ: ліквідації, продаж часток, зміни директора, виходи учасників. Пишу статті бази знань — розбираю в них те саме, що пояснюю на консультації.

Канцелярська печатка і свіжий відбиток на аркуші

Чому корпоративне право?

Юридичну освіту обирала свідомо, без обхідних шляхів. Корпоративне право знайшла на початку практики й лишилася в ньому з простої причини: тут завжди видно результат. Кожна справа має чіткий кінець — запис у реєстрі або його відсутність. Не «ми попрацювали», а «ось запис, подивіться самі».

Стос документів, у якому один аркуш стоїть не на своєму місці

Що я бачу в чужих справах щодня

Половина проблем, з якими до мене приходять, виникла не через закон. Вона виникла через те, що попередній юрист почав діяти, не розібравшись у ситуації. Подав документи раніше, ніж треба. Не запитав про борг. Про нього клієнт і сам забув. Порахував податок не з тієї бази.

Друга половина — через те, що людині не пояснили. Клієнт підписав документ, не розуміючи, що підписує, і дізнався про наслідки через рік.

Як я працюю

  • Спочатку розбираюся, потім дію. Поки не зрозумію ситуацію повністю, документи нікуди не підуть.
  • Пояснюю так, щоб ви розуміли, за що платите і що відбувається на кожному кроці. Якщо після розмови лишилося незрозуміло — це я погано пояснила.
  • Ціну називаю одразу. Вона не змінюється по ходу.
  • Кажу, коли справа не варта того, щоб за неї братися. Іноді дешевше й швидше нічого не робити, і про це теж треба говорити чесно.

Якщо у вас є питання

Зателефонуйте або залиште номер — передзвоню й розберу вашу ситуацію. Консультація безкоштовна і ні до чого не зобов'язує: спершу треба зрозуміти, що у вас відбувається, а вже потім говорити про роботу.

Статті автора